El Gobierno de Entre Ríos manifestó su sorpresa por el rechazo inmediato que los gremios docentes realizaron a la nueva propuesta salarial presentada este miércoles durante la audiencia paritaria desarrollada en la Secretaría de Trabajo.
Desde el Ejecutivo provincial sostuvieron que la oferta incorporó mejoras respecto de la presentada el lunes, incluyendo incrementos salariales para julio y septiembre, una actualización de la base de cálculo y aumentos en los montos correspondientes al Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad.
La propuesta establece un incremento del 3 por ciento para julio y del 4 por ciento para septiembre, calculados sobre el salario del mes inmediato anterior. Además, fija un salario mínimo docente de 850.000 pesos de bolsillo desde julio e incrementa entre un 20 y un 28 por ciento los conceptos de Fopid y Conectividad, de acuerdo con la carga horaria.
Recursos disponibles
Tras la reunión, el presidente del Consejo General de Educación, Carlos Cuenca, afirmó que el Gobierno trabajó para mejorar la oferta teniendo en cuenta los recursos disponibles.
El funcionario recordó que la propuesta inicial contemplaba un aumento del 3 por ciento para julio y otro 3 por ciento para septiembre, ambos calculados sobre los haberes de febrero. En cambio, la nueva oferta eleva el incremento de septiembre al 4 por ciento y modifica la base de cálculo, además de incorporar mejoras en otros conceptos salariales.
Cuenca también destacó que el salario mínimo docente pasará a ser de 850.000 pesos desde julio, lo que, según indicó, representa un incremento cercano al 14 por ciento respecto del mínimo vigente.
Rechazo gremial inmediato
Uno de los aspectos que más remarcaron las autoridades provinciales fue la rapidez con la que los sindicatos descartaron la propuesta.
"Lo llamativo es que fue rechazada de manera inmediata, sin llevarla a Congreso ni debatirla en la mesa paritaria", sostuvo Cuenca al referirse a la decisión de las organizaciones sindicales.
En ese sentido, remarcó que el Ejecutivo provincial realizó "el mayor esfuerzo posible" dentro de una administración responsable de los recursos públicos y atendiendo varios de los planteos formulados por los gremios durante las negociaciones.
El Fopid y la continuidad del diálogo
El presidente del CGE también respondió al reclamo sindical para que el Fopid y el adicional por Conectividad pasen a integrar el salario remunerativo.
Según explicó, cuando el Gobierno nacional dejó de abonar el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), fue la administración entrerriana la que decidió sostener esos ingresos mediante la creación del Fopid y el concepto de Conectividad.
De acuerdo con Cuenca, ambos conceptos representan actualmente alrededor de 240.000 pesos para un docente con jornada completa, por lo que consideró que constituyen un importante esfuerzo financiero por parte de la Provincia.
Finalmente, el funcionario señaló que la propuesta presentada busca brindar previsibilidad para los próximos meses y expresó su deseo de que el conflicto no afecte el desarrollo del ciclo lectivo. Además, ratificó que el Gobierno considera esta oferta como la definitiva, aunque aseguró que la instancia de diálogo continuará abierta en el marco de la conciliación administrativa prevista por la legislación vigente.
