De acuerdo a lo que informó el propio gremio, las resoluciones fueron:
1- Aceptar la propuesta salarial presentada por el gobierno de la provincia en el marco de la paritaria realizada el pasado 7 de noviembre, declarándola insuficiente.
2- Mantener la paritaria salarial abierta y que pase a un cuarto intermedio no más allá del 7 de febrero del año 2025 para:
• Que dé tratamiento a la pérdida sufrida en nuestros salarios a diciembre del año 2023.
• Determine los puntos y la forma de abonar los mismos para que nuestros salarios se ubiquen por encima de la inflación en los primeros seis meses del año 2025.
• Establezca acciones concretas que permitan corregir el achatamiento salarial.
3- Exigir la devolución inmediata de los días descontados por realizar paros.
4- Solicitar a la patronal que se abstenga de realizar descuentos por ejercer el derecho constitucional de todo trabajador a realizar huelga.
