El Gobierno de Entre Ríos presentó este martes 10 de noviembre una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, que incluye un mínimo garantizado de un millón de pesos netos de bolsillo y un incremento del 4% sobre todos los conceptos remunerativos.
El ofrecimiento se formalizó durante una reunión paritaria desarrollada en la Secretaría de Trabajo provincial, con la participación de representantes del Consejo General de Educación (CGE) y de los sindicatos Agmer, AMET, Sadop y UDA.
Según se informó oficialmente, el salario mínimo propuesto regiría a partir de los haberes de noviembre. El millón de pesos de bolsillo contempla el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad, y corresponde al importe neto luego de los descuentos por aportes jubilatorios, obra social y seguros.
Los componentes de la oferta
La propuesta también contempla un aumento del 4% sobre todos los conceptos remunerativos, tomando como base de cálculo los salarios de octubre de 2026.
En cuanto al Fopid y Conectividad, el Ejecutivo ofreció actualizar ambos componentes hasta alcanzar un total de 200 mil pesos para jornada simple y de 340 mil pesos para jornada completa.
Además, propuso duplicar la suma remunerativa establecida por el artículo 1º del Decreto Nº 500/26 GOB para docentes con diez o más años de antigüedad. Ese concepto pasaría de 25 mil a 50 mil pesos y, de acuerdo con el comunicado, incidiría en el cálculo de otros adicionales de la grilla salarial.
Incidencia en el aguinaldo
El Gobierno provincial señaló que las mejoras sobre los conceptos remunerativos también tendrían incidencia en el cálculo del segundo medio aguinaldo, cuyo pago corresponde a diciembre.
El comunicado oficial detalla el ofrecimiento presentado en la paritaria, aunque no informa una aceptación por parte de las organizaciones gremiales.
