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Otra empresa vinculada al Grupo Granja Tres Arroyos avanzaría con despidos en Entre Ríos

Según trascendió, algunos empleados ya figurarían dados de baja en ARCA, aunque todavía no habrían recibido la comunicación formal.

27 de Agosto de 2026
Versiones de nuevos despidos en la firma.
Versiones de nuevos despidos en la firma.

Empresa vinculada al Grupo Granja Tres Arroyos avanzaría con despidos en Entre Ríos

 

La firma habría desvinculado a alrededor de 25 trabajadores. Según trascendió, algunos empleados ya figurarían dados de baja en ARCA, aunque todavía no habrían recibido la comunicación formal.

Despidos

 

 

La situación generó preocupación entre los trabajadores de Superporco SRL, establecimiento ubicado sobre la Ruta 14, en Concepción del Uruguay y vinculado al Grupo Granja Tres Arroyos.

 

De acuerdo con la información conocida durante este jueves, alrededor de 25 trabajadores habrían sido despedidos de la empresa. El número deberá ser precisado, pero la situación ya genera incertidumbre entre quienes se desempeñaban en el establecimiento.

 

Según trascendió, algunos de los trabajadores ya figurarían dados de baja ante ARCA, mientras que todavía no habrían recibido las correspondientes cartas de despido o comunicación formal de la empresa.

 

La situación se produce en medio de las dificultades que atraviesa el Grupo Granja Tres Arroyos y se suma a los distintos conflictos laborales que han afectado a trabajadores vinculados a la compañía durante los últimos meses.

 

Se aguarda ahora una comunicación oficial de la empresa y de las organizaciones sindicales para conocer la cantidad exacta de trabajadores alcanzados, las condiciones de las desvinculaciones y el futuro laboral de quienes permanecen en la planta.

Granja Tres Arroyos

 

 

 

Vale recordar que la Granja Tres Arroyos despidió a más de 250 trabajadores en su planta histórica de Concepción del Uruguay, desatando un grave conflicto laboral y sindical.

 

En su momento, la avícola atribuyó los despidos a una fuerte caída de la actividad, restricciones a las exportaciones por la gripe aviar (principalmente en China), sobreoferta interna y aumento de costos.

 

La firma aplicó el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo por "fuerza mayor", lo que reduce los montos indemnizatorios a la mitad. La empresa arrastra una crisis financiera prolongada con salarios atrasados, plantas paradas y una millonaria deuda

 

 

 

Fuente: La Pirámide

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