En el mediodía de este martes AGMER, junto a otros sindicatos docentes, recibió una propuesta salarial en el marco de una nueva audiencia de la Paritaria Salarial Docente en el marco de la Ley N° 9.624.
Tal como informara Diario Río Uruguay, la propuesta presentada por el gobierno consiste en incrementar el salario docente en Entre Ríos de acuerdo a los porcentajes planteados en la Paritaria Nacional Docente considerando como piso en el caso de nuestra provincia el monto de $ 50.440 consolidado como mínimo al aplicarse la actualización salarial del 8,9% de acuerdo a los índices de inflación establecidos por el IPC del INDEC que colocan los salarios en equiparación con dicho índice.
Esto se hará incrementando sobre el mínimo existente a febrero del presente año ($50.440) un 21,21% en marzo, un 8,08% en julio, un 8,08% en agosto, y un 8,08% en septiembre con una reapertura de la paritaria en dicho mes.
Desde AGMER se ratificó la postura ya expresada por el sindicato al plantear una discusión integral sobre el salario en el ámbito paritario como máxima instancia legal donde se define el ingreso de las y los trabajadores de la educación.
En tal sentido, la exigencia de una propuesta que contemple mecanismos que lleven el salario por encima de la inflación y también se contemple la imperiosa necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido en el año 2020.
De cara a la posición que definirá AGMER sobre esta propuesta, la misma será tratada en las asambleas escolares, asambleas resolutivas de las seccionales y en el Congreso del sindicato como instancia democrática y soberana donde se expresa el colectivo docente, el próximo viernes 25 de febrero, en la localidad de Colón.
