• Que realizadas ante el gobierno provincial y el STJ reiteradas veces y por todos los medios posibles las
presentaciones y reclamos para lograr la restitución del 25.57% de nuestros sueldos que nos fuera quitado
por la ley de emergencia, no hemos recibido respuesta positiva al justo reclamo.
• Que la creciente inflación/devaluación han dejado a un sector importante de los empleados más jóvenes con
ingresos por debajo de la línea de la pobreza, además de deteriorar gravemente los ingresos de todos/as los
judiciales.
• Que AJER realizó un relevamiento organismo por organismo a lo largo y ancho de la provincia del que surgió
la necesidad 231 cargos nuevos para cubrir las necesidades mínimas de funcionamiento para que el poder
judicial pueda dar respuesta a las necesidades de la sociedad, fundamentalmente en la primera instancia
(juzgados, fiscalías y defensorías), y que este pedido no ha sido atendido ni por el STJ ni por el gobierno,
estando algunos fueros como el de familia en virtual estado de colapso.
• Que AJER ha conquistado y defendido por 40 años la vigencia del ingreso y ascenso por concurso y la carrera
judicial, que sigue siendo un derecho innegociable para los trabajadores/as judiciales. Este derecho basado
en el principio de igualdad de oportunidades viene siendo violentado sistemáticamente y crecientemente por
el STJ, a través de designaciones sin concurso que con la excusa de ser cargos “técnicos”.
• Que recientemente se dispuso la obligatoriedad de guardias seguidas del horario habitual para los Equipos
Técnicos Interdisciplinarios (ETIs), una medida a todas luces violatoria de los derechos básicos de un
trabajador/a.
• Que estando en desarrollo el examen de ingreso al poder judicial en todas las jurisdicciones simultáneamente,
el STJ dispuso que el mismo sea a distancia o remoto sin contar con los medios técnicos para realízalo
adecuadamente, lo que podría significar un retroceso en la transparencia y legitimidad que desde hace tiempo
se ha logrado. El actual ejemplo de Mendoza con innumerables denuncias e impugnaciones que generan
cuestionamientos y demoras evidencian el error de la medida.
Por ello reclamamos:
1. Devolución inmediata del 25.57%
2. Acompañamiento y aprobación del STJ y el gobierno al proyecto de AJER de creación de 231 cargos nuevos
por concurso.
3. Respeto irrestricto del ingreso y ascenso por concurso y la carrera judicial (ley 5143).
4. Basta de cargos designados a dedo en la planta administrativa, respeto de la Ley 5143: concursos en todos
los cargos y organismos.
5. Dejar sin efecto la acordada del STJ que establece guardias para los ETIs.
6. Que el examen de ingreso que se está realizando sea tomado en forma presencial y por jurisdicción de
manera de que siga teniendo la misma legitimidad y transparencia de los anteriores, un logro del que el
poder judicial no se puede permitir retroceder.
Para hacer oír estos reclamos llamamos a cada filial de AJER a que decidan día y horario (hasta el martes 26/9)
en que deberán realizar asambleas con el fin de definir fecha de una movilización provincial a la ciudad de
Paraná y otras posibles medidas de fuerza.
Plenario Provincial de Delegados de AJER Villaguay, 19 de septiembre de 2023.
