La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) llevará adelante este lunes un plenario virtual de secretarios generales de toda la provincia para ratificar el rechazo a la última propuesta salarial presentada por el Gobierno entrerriano y avanzar en la definición de un plan de acción de cara al reinicio del ciclo lectivo tras el receso invernal.
En diálogo con Diario Río Uruguay, la secretaria general de AGMER Concordia, María José Chapitel, explicó que el encuentro no tendrá como objetivo volver a debatir la oferta salarial, sino analizar las medidas que adoptará el sindicato luego de que la negociación paritaria ingresara en una situación de conflicto.
La entrevistada explicó que durante las reuniones paritarias "el gobierno ofrece en la primera un 3% para julio, un 3% para octubre y se cobran al mes siguiente". Agregó que esa propuesta fue rechazada por el gremio y que, tras el pedido de una mejora, "en esa nueva oferta se sumó un 1% y se adelantó a septiembre, lo cual sigue siendo insuficiente".
La oferta salarial y el reclamo docente
Chapitel sostuvo que el principal planteo del sindicato es que los incrementos salariales acompañen el costo de vida. En ese sentido, explicó que "nosotros lo que le estamos planteando al gobierno es un aumento salarial que esté acorde con el costo de vida actual, que los docentes por supuesto podamos tener un poder adquisitivo que nos permita básicamente sostenernos según el costo de vida actual".
La dirigente gremial remarcó que los aumentos otorgados durante el año no contemplan la totalidad del proceso inflacionario. En ese marco, señaló que "recibimos un 3,5% de aumento en marzo y no se está teniendo en cuenta ni la inflación de diciembre, ni la de enero, ni la de febrero, recién se tiene en cuenta la de marzo", al tiempo que agregó que tampoco fueron considerados los índices correspondientes a abril, mayo, junio y julio.
La entrevistada indicó que, tras el rechazo de la propuesta, "se entra en lo que nosotros o la ley paritaria llama situación de conflicto". Además, aclaró que el gremio no fija un porcentaje específico como condición para aceptar una oferta, sino que busca analizar una propuesta concreta junto a los docentes en cada establecimiento educativo.
La reforma previsional en el centro del conflicto
Durante la entrevista, Chapitel vinculó la discusión salarial con el proyecto de reforma previsional que impulsa el Gobierno provincial. La secretaria general de AGMER Concordia explicó que "las dos negociaciones van atadas porque estamos hablando en las dos situaciones de salario y de salario a la baja".
Asimismo, afirmó que el sindicato mantiene su rechazo a la iniciativa vinculada al sistema jubilatorio. Sobre ese punto, expresó que "nosotros estamos fuertemente demandando el rechazo a la reforma previsional" y cuestionó que el proyecto "pretende que un docente cuando se jubile (...) siga aportando el 22% de su sueldo hasta alcanzar los 60 o 65 años".
La entrevistada también manifestó su preocupación por la situación de los jubilados y sostuvo que, según el proyecto, "los desenganchan y dejan de ser con el sector del cual trabajaron". Además, aseguró que el mecanismo previsto para la actualización de los haberes "establece claramente que va a nacer después de los 90 días de cada una de las paritarias".
Las medidas gremiales y el escenario para el regreso a clases
Chapitel recordó que el sindicato mantiene una carpa docente frente a la Casa de Gobierno, junto a otros sectores que integran la multisectorial, y confirmó que el miércoles fue convocado un paro provincial de los trabajadores estatales en coincidencia con el tratamiento legislativo de la reforma previsional.
Consultada sobre la posibilidad de que existan alternativas al proyecto oficial para atender la situación de la Caja de Jubilaciones, la entrevistada sostuvo que "en este contexto de ajuste permanente que estamos teniendo los trabajadores y las trabajadoras, tanto activos como jubilados y jubiladas, no es posible ningún tipo de reforma". Además, afirmó que la Constitución Provincial establece que el Estado debe afrontar el déficit del sistema previsional.
Finalmente, Chapitel aclaró que la reunión de este lunes "va a refrendar ese rechazo y va a avanzar sobre cuáles van a ser los planes de acción ahora con el inicio de clases". En ese sentido, al ser consultada sobre el escenario que podría presentarse tras el receso invernal, concluyó: "Podemos pensar eso porque ya estamos en un receso conflictivo con un gobierno que está planteando algo que está muy por debajo de lo que necesitamos los trabajadores y trabajadoras de la educación".
