EGGER celebró durante junio el egreso de diez nuevos técnicos que completaron el Programa de Aprendices que la empresa desarrolla en su planta de Concordia. En esta oportunidad se graduó la cuarta cohorte de Técnicos en Mantenimiento Mecánico y la primera de Técnicos en Mantenimiento Eléctrico, quienes finalizaron un proceso de formación teórico-práctica orientado a facilitar su inserción laboral.
Desde la compañía destacaron que el programa busca brindar oportunidades de capacitación a jóvenes egresados de escuelas técnicas de la región y, al mismo tiempo, formar profesionales para responder a la demanda de personal especializado que requiere la industria.
La ceremonia incluyó la tradicional plantación de árboles
El acto de colación se realizó el pasado 23 de junio en la planta de EGGER y contó con la participación de autoridades de la empresa y familiares de los egresados. Como parte de la ceremonia, los nuevos técnicos participaron de una plantación en el denominado "Bosque de Egresados", un espacio donde cada graduado incorpora un árbol como símbolo del compromiso con el desarrollo sostenible y el cuidado del ambiente.
Posteriormente se llevó a cabo la entrega de diplomas y reconocimientos. Durante el acto, el director de Operaciones de EGGER, Mariano Vivas, felicitó a los egresados y destacó "el recorrido, la constancia y el esfuerzo compartido", al tiempo que sostuvo que el programa "no solo forma personas, sino que también construye futuro".
Por su parte, el director de Administración y Finanzas de la compañía, Agustín Fitte, valoró la iniciativa al señalar que permite a los jóvenes "ingresar al mundo laboral y aprender al mismo tiempo". Además, afirmó que se trata de "un programa único en la región", ya que la incorporación de jóvenes con interés por capacitarse genera un impacto positivo en la calidad del trabajo.
Más de 40 egresados y una nueva orientación
El Programa de Aprendices comenzó a desarrollarse en la planta de EGGER Concordia en 2020 con el objetivo de capacitar a jóvenes egresados de escuelas técnicas y acompañarlos en sus primeros pasos dentro del ámbito laboral.
Este año, además, la empresa incorporó una nueva orientación como Técnico General de Producción, destinada a egresados de la especialidad Maestro Mayor de Obras. Con esta incorporación, el programa supera los 40 egresados y amplía las oportunidades de formación para jóvenes de Concordia y la región.
La capacitación se desarrolla en el centro de formación que la empresa posee dentro de su planta industrial y combina clases teóricas y prácticas. Las actividades están a cargo de docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata junto a profesionales de la propia empresa, quienes acompañan a los estudiantes durante todo el proceso formativo.
