Sin soluciones al planteo salarial de los municipales
El Sindicato rechazó la inasistencia de las autoridades del Gobierno local en la audiencia convocada en la Secretaria de Trabajo para lograr un acuerdo en torno de los reclamos laborales.
Audiencia
Este miércoles, la Seccional Concordia de ATE informó que el municipio "no se presentó a la audiencia convocada en la Secretaria de Trabajo para lograr una solución al conflicto salarial". En cambio, detallaron desde el sindicato, el gobierno local "envió un escrito que no propone medidas concretas que den solución a las demandas por mejores remuneraciones y condiciones laborales para las y los trabajadores municipales".
El escrito contiene "afirmaciones inexactas y carentes de veracidad, lo que evidencia una clara falta de voluntad de diálogo y la decisión de continuar otorgando recomposiciones salariales por decreto, por debajo de los índices inflacionarios”, expresaron desde el gremio.
Asimismo, ATE lamentó que el intendente Francisco Azcué "no haya decidido actualizar los montos en concepto de Ayuda Escolar, la cual permanece en un monto de 700 pesos, constituyéndose en una de las más bajas del país".
Otro de los puntos pendientes que ATE le reclama al municipio de Concordia es "la regularización del personal que se desempeña bajo modalidades precarias, tales como contratos y monotributo".
Considerando la cantidad de vacantes que se generan en el municipio "a raíz de jubilaciones y otras bajas, entendemos que resulta imprescindible avanzar en el pase a planta permanente de un número significativo de trabajadores” manifestaron desde la Seccional.
Es importante destacar que durante el último encuentro con el Ejecutivo municipal se solicitó a ATE el detalle de los reclamos planteados, comprometiéndose a brindar una respuesta en esta instancia de negociación.
Finalmente, para refutar las afirmaciones erróneas del Subsecretario Legal y Técnico de la Municipalidad de Concordia, Carlos Del Valle, el sindicato recordó que "cuenta con Personería Gremial y Jurídica Nº 2, lo que constituye el máximo grado de reconocimiento legal para actuar en representación de las y los trabajadores, independientemente de su afiliación".
