La secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez, reclamó una convocatoria urgente a paritarias para discutir una recomposición salarial de los trabajadores estatales de Entre Ríos y advirtió que el malestar en los distintos sectores laborales se profundiza a medida que se acerca el cierre del año.

En diálogo con Diario Río Uruguay, Domínguez sostuvo que "el gobierno tiene que activar la paritaria para que podamos dar ese ámbito de discusión, indudablemente". En ese sentido, planteó que, además de analizar la inflación de los últimos meses, es necesario considerar la pérdida acumulada del poder adquisitivo y establecer un incremento que permita a los trabajadores afrontar los últimos meses de 2026.

"Realmente necesitamos un refuerzo salarial a fin de año", afirmó la dirigente sindical. Consultada sobre la posibilidad de establecer un porcentaje de recomposición, reconoció que la pérdida acumulada es elevada y consideró necesario acordar un aumento que permita llegar al cierre del año y establecer una base de discusión para la paritaria de 2027.

El reclamo por los salarios y la falta de convocatoria

Domínguez cuestionó que, hasta el momento, no hubiera una nueva convocatoria formal del gobierno provincial para retomar las negociaciones. "Para nosotros es una exigencia", remarcó, al referirse a la necesidad de reabrir el ámbito paritario y discutir tanto los salarios generales como las demandas específicas de cada sector de la administración pública.

La representante de UPCN recordó que el último llamado se produjo antes de los incrementos aplicados en septiembre y sostuvo que la negociación no se cerró. Según explicó, el sindicato había planteado que no tenía sentido una nueva convocatoria si el objetivo era comunicar un aumento definido unilateralmente por el Ejecutivo, sin abrir una instancia de discusión.

Domínguez también se refirió a una propuesta que, según indicó, contemplaba un incremento del 1% en noviembre y otro del 1,5% en diciembre. "Ese porcentaje, no sé con qué se quiere vincular, porque con la inflación está muy lejos, además del atraso anual está muy lejos, y eso queremos discutir", manifestó. Para la dirigente, esos porcentajes no alcanzan para responder a la evolución de los precios ni a la pérdida salarial acumulada.

Las recategorizaciones y los expedientes pendientes

Otro de los puntos abordados por Domínguez fue el avance de las recategorizaciones del personal estatal. "Las recategorizaciones van saliendo, pero muy despacio. La segunda etapa todavía no tenemos nada", señaló. Según explicó, esa instancia tiene vigencia desde agosto y existe un compromiso del gobierno que el gremio pretende que se cumpla dentro de los plazos correspondientes.

La secretaria adjunta detalló que, en la primera etapa, todavía restaban avances en el Consejo General de Educación y en el sector de los auxiliares de educación, mientras que los trámites correspondientes a otros ministerios habían avanzado prácticamente en su totalidad. En cuanto a la segunda etapa, indicó que comprende principalmente a trabajadores que realizaron capacitaciones durante este año y cuyos expedientes ya fueron conformados.

"De cualquier modo, hay un dato que es importante: en el momento que se pague, se va a pagar con retroactividad a agosto lo que le corresponde a la segunda etapa", precisó Domínguez. No obstante, remarcó que la falta de novedades sobre esos pagos mantiene la expectativa de los trabajadores y se suma al reclamo por una recomposición salarial.

Los planteos sobre la obra social y la Caja de Jubilaciones

Durante la entrevista, Domínguez también aclaró la posición de UPCN respecto de las modificaciones vinculadas con la obra social provincial y la reforma del sistema previsional entrerriano. "UPCN se sentó a discutir con el gobierno, marcó diferencias, algunas se corrigieron y otras no", sostuvo, al rechazar que la participación del sindicato en esas instancias de debate implique un acompañamiento integral de las medidas.

Sobre el funcionamiento de la obra social, la dirigente señaló que continúan recibiendo reclamos de trabajadores por distintas prestaciones. En particular, mencionó dificultades relacionadas con enfermedades de alto costo y tratamientos oncológicos, y cuestionó que las estadísticas oficiales sobre el conjunto de los afiliados no siempre reflejen las situaciones particulares que atraviesan quienes necesitan atención médica.

En relación con la reforma de la Caja de Jubilaciones, Domínguez destacó que UPCN consiguió preservar las condiciones previstas en la Ley 10.930, correspondiente a la carrera de enfermería. Según explicó, ese régimen permite que los enfermeros se jubilen a los 55 años, con 30 años de aportes correspondientes a servicios prestados en hospitales y centros de salud de la provincia. La dirigente consideró que esa modificación constituye una conquista para el sector.

El seguimiento de la reforma previsional y los próximos pasos

Domínguez señaló que todavía quedan aspectos de la reforma previsional cuyo impacto deberá evaluarse con el tiempo. En ese marco, explicó que UPCN solicitó la creación de una comisión bicameral de seguimiento con participación de los sindicatos, con el objetivo de revisar la aplicación de la normativa y proponer correcciones cuando resulte necesario.

"Nosotros queremos una comisión para revisar y corregir errores", afirmó. Según detalló, el proyecto presentado contempla una comisión de seguimiento del déficit de la Caja, pero el gremio pretende que el ámbito también permita analizar situaciones que considera injustas y que no necesariamente contribuyen a resolver el desequilibrio previsional.

Por último, al ser consultada sobre la posibilidad de que el conflicto salarial se profundice, la secretaria adjunta de UPCN advirtió que los tiempos para retomar las negociaciones son cada vez más acotados. "Es urgente la convocatoria de paritaria y es urgente hablar del tema salarial, tanto a nivel general como a nivel sectorial", remarcó, y adelantó que durante los primeros días de noviembre el sindicato espera discutir seriamente con el gobierno cómo continuará la negociación antes del cierre del año.