El pasado jueves, el municipio de Concordia acordó con ATE una tregua de 72 horas, en las que se aceptó levantar las medidas de fuerzas y a su vez dialogar entre las partes para reincorporar al 80% de los 130 trabajadores.

Una semana después, desde el gremio dieron a conocer que la situación no tuvo avances y, en palabras del secretario general de ATE Seccional Concordia, Pedro Pérez, “al día de la fecha es complicado, porque no recibimos ninguna convocatoria a reunión. Nos fueron estirando esas horas acordadas y no nos atendieron nunca”.

Ante este escenario, Pérez anticipó que el gremio se reunirá con sus abogados este lunes para definir los pasos a seguir, entre los cuales se contempla la posibilidad de volver a realizar paros y movilizaciones.

A la Justicia

Además, indicó que llevarán el conflicto a la Justicia ya que ATE considera que el municipio ha “infligido” en diferentes cuestiones que significarán una pérdida importante de dinero ya que el gremio tiene todas las condiciones de “ganarlo”.

Una de las cuestiones que mencionó el Pérez fue “denuncias falsas” acusando a los trabajadores municipales de “no realizar servicios esenciales” los días que se llevaron a cabo las asambleas. Asimismo, denuncia que la municipalidad “presiona” a los empleados a no reclamar ya que les anticipó que se descontará del salario por asistir a la movilización del 9 de enero.

Respecto a los cientos de concordienses que no se les renovó el contrato, Pérez informó que estaban en condición de servicios desde hace 6 años. “El 31 de diciembre se dio a conocer la noticia de la no renovación, pero estos trabajadores se anoticiaron el 5 de enero cuando retomaron su labor, tras el receso administrativo por las fiestas”. (APFDigital)